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李小豹給年輕幹部上了一堂“勵志課”
发表时间:2020-07-31 09:21


李小豹給年輕幹部上了一堂“勵志課”




7月23日,萍鄉召開全市年輕幹部座談會,市委書記李小豹出席並上了一堂“勵志課”。關于如何使用年輕幹部,在這次座談會上透露出了一些重要信號。接下來,年輕幹部在萍鄉該如何施展拳腳、有所作爲?


市委書記給年輕幹部上了一堂“勵志課”
7月23日,對于萍鄉一些年輕幹部而言,是一個難忘和難得的日子。全市年輕幹部座談會召開,市委書記李小豹出席並給年輕幹部上了一堂“勵志課”。從報道內容來看,參會的年輕幹部包罗市委黨校第24期中青年幹部培訓班全體學員、省高層次人才服務團成員、年輕市管幹部代表、市縣互派任挂職年輕幹部代表、省委組織部選調生。
這次座談會涉及的年輕幹部範圍廣,對此,李小豹說全市年輕幹部要錘煉好品質,保持好狀態,練就好本領,力戒“嬌”“驕”二氣,做表裏如一、朝氣蓬勃、善謀能幹的優秀年輕幹部,爲萍鄉加快“五年新跨越”進程、實現高質量跨越式發展貢獻力量。
座談會上,一些年輕幹部作爲代表進行了發言。8位年輕幹部結合個人成長經曆和自身工作崗位,從差异角度談學習、談思想、談工作、談體會、提建議。年輕幹部只有把自身的想法說出來,才更能讓人理解和幫助自己所做的工作。
聽完8位年輕幹部的發言後,李小豹逐一點評,並以自己的親身經曆和切身感受,用一個個實例和身邊故事,爲年輕幹部上了一堂生動黨課、廉政課、勵志課。李小豹說,與各人面對面交流,他看到全市年輕幹部的成長進步,感受到年輕幹部對黨的忠誠、對事業的熱愛、對人民的赤誠,看到萍鄉輝煌燦爛的明天。
在充实肯定年輕幹部的貢獻後,李小豹認爲,全市年輕幹部要以對黨和人民事業高度負責的態度,克服成長過程中的憂慮和困惑,朝著正確的方向成長,切實把心思放在幹事創業上來,始終做到忠誠、幹淨、擔當、實幹,推動萍鄉又好又快發展,讓人民群衆有更多的獲得感、幸福感、安全感。
市委書記對年輕幹部提出殷切希望
作爲過來人,年輕幹部如何做好自身工作?李小豹從多個方面對全市年輕幹部提出殷切希望。他說了什麽?透露出了哪些重要信號?
一方面要錘煉好品質,做表裏如一的年輕幹部。李小豹說,要講忠誠,把對黨忠誠作爲最根本的政治品行,積極向革命先輩、英雄模範學習;要懂感恩,永懷感恩之心,始終感恩組織的關心和培養;要嚴自律,秉持廉潔自律的道德操守,守得住清貧、耐得住寂寞,自覺抵制各種不正之風,築牢拒腐防變的精神堤壩,始終保持頭腦清醒和思想純潔,始終做到幹幹淨淨幹事、清清白白做人。
另一方面,要保持好狀態,做朝氣蓬勃的年輕幹部。要有一往無前的沖勁,把火一般的熱情和沖勁都用在幹事創業上、用在爲民服務上,認真對待手頭上的每一項工作,努力做到精益求精、追求極致。要有甘之如饴的苦勁,不在刻苦的年紀選擇清闲,不在遭遇困難時左閃右躲,而要自我加壓、“自討苦吃”。要有持之以恒的韌勁,發揚滴水穿石的精神,秉持善作善成的毅力,做到綿綿用力、久久爲功,確保把每一件事情都抓好、抓實、抓到位。
練就好本領,做善謀能幹,這也是李小豹十分關注的重要方面。他說,要強化本領恐慌的意識,在生活和工作中多“蓄電”、多“回爐”、多“打磨”,努力練就過硬本領。一方面,要在勤學善思中積累智慧,把學習作爲一種自覺、一種生活方式,作爲練好內功的重中之重。同時,刻苦學習鑽研與崗位任職相關的專業知識,不斷提升專業思維和專業素養,成爲本職崗位的行家裏手和專業型幹部。
一個領導幹部工作是否有成效,關鍵還得看在實踐中是否能解決實際問題。不難看出,年輕幹部不僅要增強自身本領,更要在實踐磨練中增長才幹,把實踐當作工作本領的“試金石”和“磨刀石”,努力在應對重大風險挑戰中砥砺鬥爭精神,在承擔急難險重任務中增強謀劃決策、貫徹執行能力,在基層艱苦曆練中掌握聯系群衆、調查研究等工作方法,不斷提高解決實際問題、狠抓工作落實的水平。
爲年輕幹部成長成才營造良好環境
年轻干部除了要自身努力外,外部环境也至关重要。正因为如此,李小豹要求各级党委及组织人事部门要把年轻干部培养选拔作为一项系统工程、基础工程、战略工程,搭建好平台,爲年輕幹部成長成才營造良好環境,让更多年轻干部脱颖而出。要善于发现,把迎难而上、勇于担当,经受考验、做出实绩,扎根基层、体现突出的年轻干部“挑”出来。
針對年輕幹部缺乏解決複雜問題的能力,李小豹要求要精心培養,選派更多有發展潛力的年輕幹部到脫貧攻堅、信訪維穩、招商引資、征地拆遷等一線壓擔培養,把千裏馬“練”出來。要大膽使用,堅決破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念,及時大膽地把敢于負責、勇于擔當、實績突出的優秀年輕幹部用起來。
要充实照顧,更要嚴格治理。必須堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵並重,健全考核機制,實時掌握年輕幹部素質表現,實施動態治理,始終保持年輕幹部一池活水。同時,要用好各年齡段幹部,充实調動整個幹部隊伍的積極性。
通過這次座談會的召開,不難看出,萍鄉極爲重視年輕幹部的鍛煉與成才,努力做到讓整個幹部隊伍都有幹勁、有奔頭、有希望。作爲年輕幹部,對事業要有火一樣的激情,對困難要有披荊斬棘的魄力,既要立足本職、幹好主業,也要提高格局站位,多站在萍鄉全市發展大局下考量行動。
 

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